為深入貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，切實(shí)推動(dòng)成黔集團(tuán)“富礦精開(kāi)”“電動(dòng)貴州”等項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)面向成黔系統(tǒng)以外公開(kāi)招聘管理人員，具體公告如下：

　　一、成黔集團(tuán)簡(jiǎn)介

　　貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“成黔集團(tuán)”)屬貴州省管國(guó)有大二型企業(yè)，以打造鋁土礦開(kāi)采利用為核心，鋁資源精深加工及綠色運(yùn)輸為輔的省屬龍頭企業(yè)為目標(biāo)，主責(zé)主業(yè)包括鋁及鋁產(chǎn)品采選、加工、銷售，綠色運(yùn)輸及配套服務(wù)，礦山生態(tài)環(huán)境治理、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新、綠色建材產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)等。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件;

　　(四)如在招聘或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格：

　　1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.在國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.在以往公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘或聘用紀(jì)律行為的人員;

　　8.不符合或未能按時(shí)提交報(bào)考崗位所需資格和證書的;

　　9.與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、報(bào)考崗位直接領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)考部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;與招聘單位組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、紀(jì)檢等重要崗位人員有上述關(guān)系的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用的其他情形。

　　三、崗位具體要求及職級(jí)待遇

　　詳見(jiàn)附件1。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等階段。

　　(一)符合報(bào)名條件者，采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月7日23:59止;報(bào)名郵箱：cqjtzzb@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易）。

　　(二)報(bào)名時(shí)附以下材料掃描件：

　　1.《成黔集團(tuán)2025年上半年公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(Excel版本和簽字掃描版本)(附件2);

　　2.有效二代居民身份證;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　4.科研成果、業(yè)績(jī)材料(包含不僅限于發(fā)明專利、科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、業(yè)績(jī)成果等);

　　5.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;

　　6.其他證書資料。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報(bào)名信息，對(duì)照公告和所需人才的資格條件進(jìn)行資格初審，并結(jié)合審查情況與報(bào)名人員進(jìn)行溝通或視情況要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，以便了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息。

　　本次招聘按照各崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(四)筆試：根據(jù)資格初審情況，組織符合報(bào)名條件的人員開(kāi)展筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話通知應(yīng)聘者。

　　(五)面試：對(duì)筆試成績(jī)?cè)诤细褚陨系?合格分?jǐn)?shù)為60分)，擇優(yōu)組織面試，具體以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話通知應(yīng)聘者。

　　(六)組織考察：根據(jù)面試成績(jī)排名，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定是否進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察時(shí)，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等�？疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷真實(shí)性、有無(wú)不良記錄、是否為失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。

　　(七)體檢：通過(guò)考察的應(yīng)聘者由工作人員通知其到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。

　　(八)公示

　　1.經(jīng)組織考察、體檢等合格者，由成黔集團(tuán)黨委研究決定，確定是否聘用。對(duì)確定聘用的人員，在成黔集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間查實(shí)聘用人員存在嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用：公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　(十)資格審查貫穿整個(gè)招聘及勞動(dòng)用工過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動(dòng)合同關(guān)系等，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(十一)本公告由成黔集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。(監(jiān)督電話：0851-86571767/86503904)

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：周老師(0851-86572897/15825259712);

　　(二)地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)瑞金北路成黔大廈。

　　附件：

　　附件1：2025年成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘管理人員具體崗位要求一覽表.xlsx (12.54 KB)

　　附件2：成黔集團(tuán)2025年上半年公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表.xlsx (28.13 KB)

　　貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司

　　2025年2月21日