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晴隆縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

2025-05-29來(lái)源：晴隆縣人民政府網(wǎng)| 事業(yè)單位 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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晴隆縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)晴隆縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立晴隆縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才21名(詳見(jiàn)附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2025年4月16日至27日18:00日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

8.引進(jìn)到晴隆縣的須在本縣服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、資格復(fù)審

通過(guò)線上報(bào)名資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

(一)資格復(fù)審方式、時(shí)間及地點(diǎn)

方式:資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

時(shí)間：2025年6月3日至6月4日 上午：08:30-12：00，下午：14:30-18:00。

地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

(二)資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

4.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。

5.本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式、20KB

以下，用本人姓名和身份證號(hào)標(biāo)注命名，例：李XX522324XXXXXXXXXXXX)。

(三)如需委托他人辦理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，須同時(shí)提供考生本人親筆簽名加蓋手印的《授權(quán)委托書(shū)》原件1份和被委托人居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(四)資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、測(cè)評(píng)

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)方式根據(jù)崗位復(fù)審合格人數(shù)確定，復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，采取筆試加面試的方式，復(fù)審合格人數(shù)35人及以下的崗位，只采取面試方式。

(一)筆試

報(bào)考崗位復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的，須先進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試。

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分�？忌P試成績(jī)須達(dá)90分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2025年6月15日9:00-11:30，具體時(shí)間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放

時(shí)間：具體時(shí)間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

要求：考生憑本人有效《居民身份證》原件領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(二)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

2.復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試;其他崗位按現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)確定面試人員。

3.面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.預(yù)計(jì)2025年6月21日，若所有崗位不需筆試，則面試時(shí)間調(diào)整為2025年6月15日，具體時(shí)間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% +面試成績(jī)×60%。其他崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。采取筆試加面試的崗位，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，須重新組織面試;只進(jìn)行面試的崗位若出現(xiàn)末位并列，也須重新組織面試。重新組織面試的崗位以新面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢由晴隆縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按總成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)，如在48小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由晴隆縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察有關(guān)事宜另行通知。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzql.gov.cn)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2025年7月31日前完成。

(二)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國(guó)人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(三)2025年晴隆縣引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才相關(guān)信息均在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上公布(https://www.gzql.gov.cn)，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。請(qǐng)廣大考生仔細(xì)閱讀本《測(cè)評(píng)方案》，熟悉有關(guān)程序和要求，及時(shí)查閱各環(huán)節(jié)公示公告，并保持通信暢通。如有需要咨詢和解答的問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢電話進(jìn)行了解。如因考生未及時(shí)閱覽而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本《測(cè)評(píng)方案》由晴隆縣人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7613485(縣人才交流服務(wù)中心)

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859-7612055(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

晴隆縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月27日

附件：

附件1：晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才需求表 (1).xlsx (21.05 KB)

附件2：晴隆縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單 (1).xlsx (44.27 KB)

晴隆縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

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