為深入貫徹落實黨的二十大精神和省委、省政府及省國資委關于人才工作的相關部署，進一步拓寬選人用人視野，加強公司人才隊伍建設，擬面向社會公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)投資部員工2名

　　(二)投后管理部員工1名

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部;德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，注重團結協(xié)作，工作能力較強。

　　3.有勝任崗位要求的文化業(yè)務素質，工作思路清晰。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，勇?lián)�當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　(5)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、崗位報名條件

　　(一)投資部員工

　　1.年齡及學歷：45周歲以下，本科及以上學歷，具有研究生學歷優(yōu)先;

　　2.專業(yè)知識：經(jīng)濟、金融、會計、工科類等相關專業(yè);

　　3.專業(yè)資格：具有基金從業(yè)資格、CPACFAACCA等資格優(yōu)先;

　　4.工作經(jīng)歷：在私募股權投資基金公司、證券公司、銀行等具有從事投資業(yè)務等相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、能源等領域，具有較好的項目盡調能力。

　　5.個人特點：有良好的職業(yè)操守和個人品行，勤奮敬業(yè)、清正廉潔。

　　(二)投后管理部員工

　　1.年齡及學歷：45周歲以下，大學本科及以上學歷;

　　2.專業(yè)知識：法律、計算機、金融、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè);

　　3.專業(yè)資格：具有計算機二級或同等及以上資格證書;

　　4.工作經(jīng)歷：具有數(shù)字化轉型、信息化建設相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.個人特點：有良好的職業(yè)操守和個人品行，勤奮敬業(yè)、清正廉潔。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年1月10日止。

　　2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。

　　3.報名時需提供以下材料：

　�、偾�晟基金公司2023年公開招聘工作人員報名表(附件);

　　②本人有效居民身份證電子掃描件;

　�、郾救水厴I(yè)證、學位證及相關資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　�、芙�期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至公司郵箱，郵箱賬號：gzqsef@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

　　注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由公司對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，該崗位取消或調整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

　　(三)考試方式

　　考試方式包括：筆試、面試�？偡�100分，筆試占40%、面試占60%。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：時間10分鐘/人，共設置不少于3個問題，應聘人員在規(guī)定的時間內逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

　　3.兩項成績加權計算最終成績，成績向社會公布。

　　(四)體檢及組織考察

　　根據(jù)最終考試成績，由公司按照等于或大于1：1的比例確定考察人選�？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理�？疾烊诉x于一周內提交下列材料：

　　1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明，個人征信報告。

　　2.無工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告。

　　公司將派出考察組，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。

　　(五)聘用管理

　　1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司研究后，確定為擬聘用人員。

　　2.公示。對擬聘用人員在公司公示欄、智聯(lián)招聘上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　3.管理及待遇。

　�、俟�示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期半年。試用期滿后由公司派出考察組進行轉正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。

　�、诖�遇及管理。聘用人員按照公司相應職級人員進行管理，享受同職級人員薪酬福利待遇。

　　六、其他注意事項

　　1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

　　2.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　3.本公告由公司負責解釋，未盡事宜由公司研究確定。

　　特此公告。

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：座機：0851-86837370;何老師：13885168556

　　簡歷接收方式及渠道：公司郵箱(gzqsef@126.com)

　　附件：黔晟基金公司2023年公開招聘工作人員報名表.docx (18.37 KB)

　　貴州黔晟股權投資基金管理有限公司

　　2023年12月28日