六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司是六枝特區(qū)工業(yè)和信息化局單獨(dú)出資組建的國有獨(dú)資公司，由六枝特區(qū)自然資源局管理，公司成立于2017年2月，公司注冊資金10000萬元，公司地址位于六枝特區(qū)那平路(六枝特區(qū)老公安局斜對面)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為：測繪與調(diào)查、資源開發(fā)利用、國土空間規(guī)劃等技術(shù)咨詢服務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會招聘森林防滅火巡查工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。

　　(二)堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次公開招聘森林防滅火巡查工作人員30名(詳見附件1：《六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員崗位及資格條件一覽表》)。

　　三、招聘崗位要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，能自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　(二)主要從事森林草原防火宣傳、巡查、火源管控及火情早期處置等常態(tài)化工作，需有較好的體能，需長期下鄉(xiāng)，工作具有一定的危險(xiǎn)性，建議男性報(bào)考。

　　(三)年齡在18周歲以上(2007年1月3日及以前出生)、40周歲以下(1985年1月3日及以后出生);退役軍人可放寬到45周歲以下(1980年1月3日及以后出生)。

　　(四)學(xué)歷及專業(yè)：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限制專業(yè)。退役軍人可放寬至高中學(xué)歷。

　　(五)身體要求：具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無文身、無口吃、無重聽，矯正視力4.8以上，色盲不予聘用(含單色通過)，無傳染性疾病，無明顯生理缺陷及特征，能適應(yīng)24小時(shí)輪值班制度。

　　(六)有下列情形之一的，不能報(bào)名參加本次招聘

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.在國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、存在舞弊行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　7.截止2025年1月7日未取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、工作職責(zé)

　　(一)履行森林防滅火涉及的宣傳教育、防火巡護(hù)、值班備勤、靠前駐防、火情早期處理等相關(guān)職責(zé)任務(wù)，指導(dǎo)和參與火災(zāi)撲救工作。

　　(二)根據(jù)工作需要，配合完成特區(qū)自然資源局交辦的其他工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　本次招聘工作由六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日至1月7日(上午9：00-12：00、下午14：30-17：30)。

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。原則上由考生本人按規(guī)定親自到現(xiàn)場參加報(bào)名，因特殊原因不能親自到場的需出具委托書后方可代報(bào)。

　　(三)報(bào)名費(fèi)用：按照100元/人收取，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)繳納。

　　(四)報(bào)名地址：六枝特區(qū)那平路六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司4樓綜合部。

　　(五)咨詢電話：18085877199(代女士)。

　　(六)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　(1)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　(2)本人近期一寸免冠白底彩色照片2張;

　　(3)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在崗人員，按照干部管理權(quán)限，須提供組織人事部門同意報(bào)考的證明，其中，中、小學(xué)教師須提供縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;

　　(4)貼有本人2寸照片的報(bào)名表2張(詳見附件2：六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員報(bào)名表)。

　　考生如實(shí)填寫真實(shí)信息。經(jīng)現(xiàn)場審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提供審查資料的報(bào)考人員，取消其報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　六、筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。

　　(一)筆試考試科目。

　　筆試主要測試相關(guān)法律法規(guī)、森林防滅火相關(guān)內(nèi)容和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　(二)筆試考試時(shí)間。

　　筆試考試時(shí)間安排在2025年1月12日上午09：00-11：00，具體筆試地點(diǎn)和筆試有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

　　筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)等方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、體能測試

　　參加體能測試人員為參加筆試人員，體能測試時(shí)間安排在2025年1月12日下午14：00-18：00。

　　體能測試總分100分，項(xiàng)目為10米×4折返跑(50分)，3000米跑(50分)，達(dá)不到體能測試標(biāo)準(zhǔn)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(具體評分規(guī)則詳見附件3：《六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》)。

　　筆試及體能測試成績在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　八、面試及總成績計(jì)算

　　(一)面試

　　進(jìn)入面試人員按(筆試成績+體能測試成績)/2×60%從高分到低分按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員確定;報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試主要測試考生專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力。面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)，方能進(jìn)入考場參加面試。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算，面試成績百分制折算后占40%�？偝煽冇�(jì)算公式為：總成績=(筆試成績+體能測試成績)/2×60%+面試成績×40%。

　　筆試、體能測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。取得面試有效成績的考生按總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織考試，考試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢及公示

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由指定醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他體檢鑒定、結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按綜合成績得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　十、確定考察對象及組織考察

　　考察對象為體檢合格的報(bào)考人員�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，對考察對象進(jìn)行重點(diǎn)考察。對放棄競聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按總成績得分由高到低依次遞補(bǔ)，在體檢合格后遞補(bǔ)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　十一、聘用

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用手續(xù)，每個(gè)聘期1年，合同簽訂后服務(wù)期需滿1年。

　　十二、薪酬待遇

　　(一)薪酬待遇5000元/月(基礎(chǔ)工資、績效考核工資及個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金組成，其中績效考核1200元/月，按月考核后發(fā)放)，本次招聘的人員試用期為1個(gè)月(簽訂試用期合同)，試用期工資為3000元/月。試用期考核不合格的不予聘用，考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限為3年(服務(wù)期限未滿3年的離職人員，將自行承擔(dān)所有工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用)。

　　(二)具體工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

　　十三、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.liuzhi.gov.cn)，不再另行電話通知。

　　(四)在招聘工作各階段，因不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、體能測試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：

　　附件1：六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

　　附件2：六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員報(bào)名表.xls (20.00 KB)

　　附件3：六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘森林防滅火巡查工作人員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn).xlsx (9.88 KB)

　　附件4：體能測試安全承諾書.docx (12.92 KB)