遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遵義公司”)成立于2024年11月1日，系貴州蔬菜集團(tuán)有限公司與遵義景瑜商貿(mào)有限公司共同出資成立的合資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本為1900萬(wàn)元。

根據(jù)遵義公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

遵義公司本次公開招聘1名工作人員。具體招聘人數(shù)及崗位詳見(jiàn)《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年公開招聘(補(bǔ)招)崗位一覽表》(附件1)。

1.市場(chǎng)部-部長(zhǎng)1名

三、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè);

4.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí);

7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)工作能力;

8.能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

9.計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名截止之日;

有以下情況的人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

7.應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符;

9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作程序主要如下：

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在經(jīng)授權(quán)的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告起至少5個(gè)工作日，招滿即止。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：https://ms6.co/zhqvs8n(復(fù)制到瀏覽器打開)

(3)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載附件2《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，作為個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳;

②應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照附件4《近親屬關(guān)系圖》，用黑色筆填寫附件3《近親屬關(guān)系申報(bào)表》，并將《近親屬關(guān)系申報(bào)表》掃描件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職稱證明和有效居民身份證正反面、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績(jī)等資料掃描成PDF作為附件上傳。

(4)注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;

②請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。未按照要求上傳資料、填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效;

③各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國(guó)家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考;

④具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份;

⑤嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。

(三)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:3。按照公布的崗位和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，由第三方招聘公司向應(yīng)聘人員發(fā)起資格審查結(jié)果確認(rèn)，不回復(fù)視為無(wú)異議。對(duì)提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，資格審查不合格者，遵義公司有權(quán)取消錄用資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，遵義公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)合同。

(四)初試

初試對(duì)象為崗位資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，未通過(guò)人員不再另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動(dòng)放棄。初試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行。初試成績(jī)總分為100分，成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由招聘工作小組3—5名成員組成初試評(píng)委，根據(jù)《初試評(píng)分表》進(jìn)行分類打分，候選人初試成績(jī)以每一位評(píng)委打分的平均分作為最終得分。初試成績(jī)由紀(jì)檢監(jiān)察室成員當(dāng)場(chǎng)公布，候選人簽字確認(rèn)。對(duì)初試成績(jī)高于或等于70分的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過(guò)初試人員不再另行通知。

(五)筆試

滿足條件的相關(guān)應(yīng)聘人員，在通知筆試后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動(dòng)放棄。筆試成績(jī)總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。人員筆試內(nèi)容為行測(cè)，由第三方招聘公司負(fù)責(zé)從題庫(kù)中抽題組卷并進(jìn)行封存。由第三方招聘公司組織開展筆試，并在筆試結(jié)束后進(jìn)行閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對(duì)筆試成績(jī)從高至低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)前三名進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(六)復(fù)試

對(duì)符合復(fù)試條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信等方式告知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未通過(guò)筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動(dòng)放棄，在不影響招聘時(shí)間安排的前提下，可由下一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)情況最終不足三人，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試成績(jī)總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，復(fù)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。復(fù)試成績(jī)低于70分者，則不予錄用。復(fù)試由招聘工作小組3—5名成員組成評(píng)委，根據(jù)《復(fù)試評(píng)分表》進(jìn)行打分，匯總后取綜合得分，候選人復(fù)試成績(jī)?nèi)∶恳晃辉u(píng)委打分的平均分作為最終得分。復(fù)試成績(jī)由紀(jì)檢監(jiān)察室成員當(dāng)場(chǎng)公布，候選人簽字確認(rèn)。

(七)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算排序(如有)，以此類推。如在各招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不滿足相關(guān)要求或應(yīng)聘人員基數(shù)過(guò)少，可重新進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并開展后續(xù)流程，直至各崗位招聘招滿為止。

(八)招錄綜合成績(jī)公示

復(fù)試結(jié)束后，招聘小組將應(yīng)聘人員的筆試和復(fù)試分?jǐn)?shù)按權(quán)重比例相加，以分?jǐn)?shù)高低依次排名，各崗位綜合成績(jī)得分取排名第一者為擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，取復(fù)試成績(jī)高者。綜合成績(jī)將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。若排名第一者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)，但復(fù)試成績(jī)不得低于70分。

(九)體檢

在成績(jī)公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績(jī)由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自費(fèi)。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)遵義公司現(xiàn)場(chǎng)工作需要的其他疾病，不予錄取。

(十)無(wú)犯罪證明

在綜合成績(jī)公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績(jī)由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)或到公安機(jī)關(guān)開具無(wú)犯罪記錄證明。

(十一)個(gè)人檔案查詢

在綜合成績(jī)公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績(jī)由高至低排序1：1的標(biāo)準(zhǔn)查詢個(gè)人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補(bǔ)充完善者，則不予錄用。

(十二)錄用公示

經(jīng)貴州蔬菜集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究同意后對(duì)擬招錄人員基本情況將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。

(十三)辦理入職手續(xù)

擬錄用公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、薪酬福利

招聘人員薪酬待遇按照遵義公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

用工形式：聘用制正式員工。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:0851-88622557、17385318941(陳老師)

咨詢時(shí)間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)

地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)醫(yī)藥產(chǎn)品交易中心9號(hào)廠房

七、其他注意事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員未按要求規(guī)范填報(bào)，發(fā)生填報(bào)信息錯(cuò)誤、信息遺漏或相關(guān)證明材料與填報(bào)信息不一致的;應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加考試或其他相關(guān)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度及公告要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(三)本次招聘工作秉持公正、透明原則，全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、面試費(fèi)等。不指定任何考試用書及資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員切勿輕信任何以招聘名義索要費(fèi)用的不實(shí)信息，以免遭受詐騙損失。

(四)本招聘公告遵義公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

附件1：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年公開招聘（補(bǔ)招）崗位一覽表.xlsx (10.32 KB)

附件2：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (26.49 KB)

附件3：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司近親屬關(guān)系申報(bào)表.docx (17.76 KB)

附件4：《近親屬關(guān)系圖》.pdf (95.89 KB)

遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

2025 年 8 月 17日