一、公司簡介

西南能礦建筑工程有限公司成立于1990年，為西南能礦建設(shè)工程有限公司權(quán)屬公司。公司資質(zhì)證書等級：建筑工程施工總承包壹級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。

公司經(jīng)營范圍涵蓋房屋建筑施工、裝修裝飾工程、地面設(shè)施建設(shè)、地基基礎(chǔ)處理。

二、招聘對象及人數(shù)

一級建造師(建筑)：人數(shù)1名

三、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下招聘基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

(三)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)有吸毒史的;

(六)此前在國家各級各類招考或西南能礦建設(shè)工程有限公司及各權(quán)屬公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

(七)此前在西南能礦建設(shè)工程有限公司及各權(quán)屬公司組織的招聘中，被列為不誠信人員，以及進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的;

(八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

(九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘崗位要求

詳見《西南能礦建筑工程有限公司2025年面向社會公開招聘一級建造師(建筑)崗位要求一覽表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)招聘平臺

西南能礦建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)、西南能礦建設(shè)工程有限公司微信公眾號、貴州好工作、智聯(lián)招聘等平臺。

(二)時間安排

1.簡歷投遞時間：自2025年8月22日起至2025年8月31日止，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

2.筆試及面試時間：另行通知。

(三)應(yīng)聘報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《西南能礦建筑工程有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱（xnnkjzgcyxgs@163.com）。郵件必須以“姓名+應(yīng)聘崗位(有崗位編號的要將編號一并寫上)+貴州好工作”命名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。

(四)資格篩選

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上，開展后續(xù)工作;若未達(dá)到3:1，終止相關(guān)崗位公開招聘工作或相應(yīng)減少崗位計劃數(shù)。

(五)筆試

1.經(jīng)資格篩選，將通知符合招聘條件人員參加筆試。參加筆試須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件接受審查。

2.筆試成績滿分為100分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、文字表達(dá)以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題等能力。筆試成績須達(dá)到60分及以上，方具備進(jìn)入面試資格。筆試成績將在西南能礦建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(六)面試

1.具備進(jìn)入面試資格人數(shù)與招聘人數(shù)，原則上不低于3:1且不超過5:1。若超過5:1的，將筆試成績由高到低排序，按5:1進(jìn)入面試;若未達(dá)到3:1的，按照實(shí)際具備進(jìn)入面試資格人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的60%。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等能力。面試成績現(xiàn)場公布。未參加面試或面試成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)確定考察對象

綜合成績及排名在西南能礦建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。根據(jù)綜合成績排名，等額確定招聘崗位考察對象。綜合成績相同的，一并作為考察對象。

(八)考察

組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(九)體檢

1.體檢在公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(十)擬錄用人選公示

根據(jù)上述情況，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(十一)勞動合同簽訂

1.若被錄用人員有原單位的，其報到時，須提供與原單位《解除勞動合同關(guān)系證明》，方可與我公司簽訂勞動合同。

2.若被錄用人員未按規(guī)定時間報到，或未經(jīng)我公司同意延遲報到的，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

(十二)試用期考核

聘用人員簽三年期勞動合同，6個月試用期，試用期間崗位工資、工齡工資、職稱工資、績效工資按擬聘崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、福利待遇

(一)薪酬福利，按照公司薪酬體系和績效評價計發(fā)工資。公司提供五險兩金、節(jié)日慰問費(fèi)、考證一次性獎勵、帶薪年休假等多重福利保障。

(二)后勤保障，公司提供優(yōu)越的生活區(qū)環(huán)境、員工食堂等。

七、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報名參加應(yīng)聘。

(二)公司紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬公司組織的任何招聘活動。

(四)因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，根據(jù)公司需求實(shí)際情況決定是否開展遞補(bǔ)工作。遞補(bǔ)工作按擬遞補(bǔ)人員公示、體檢、錄用公示的程序進(jìn)行。

(五)將通過郵件方式通知進(jìn)入筆試、面試的人員，請應(yīng)聘人員留意郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

(六)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊老師

聯(lián)系電話：0851-88576206

郵 箱：xnnkjzgcyxgs@163.com

通訊地址：貴陽市觀山湖區(qū)碧海南路101號建勘大廈27樓(地鐵1號線林城西路站B出口附近)

附件：

1.西南能礦建筑工程有限公司2025年面向社會公開招聘一級建造師(建筑)崗位要求一覽表.docx (114.83 KB)

2.西南能礦建筑工程有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx (165.65 KB)

西南能礦建筑工程有限公司

2025年8月22日