貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“貴陽禮物公司”)系貴陽旅發(fā)集團(tuán)旗下一級子企業(yè)，主要負(fù)責(zé)貴陽市文化產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展運營，是“爽爽貴陽”城市品牌與“貴陽禮物”旅游商品品牌的運營管理主體，業(yè)務(wù)涵蓋品牌運營管理、旅游商品設(shè)計開發(fā)、供應(yīng)鏈管理、門店運營管理、電商直播帶貨、主題活動策劃等，通過運營兩大品牌持續(xù)不斷擦亮“爽爽貴陽”城市名片，展現(xiàn)貴陽良好形象、激發(fā)市場活力、提升城市競爭力，為中國式現(xiàn)代化貴陽貴安實踐注入強(qiáng)大動力。

一、招聘原則

堅持黨管干部原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相

宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會招聘簽訂勞動合同用工共4名，分別為：

(一)貴陽禮物公司運營管理部副部長1人;

(二)貴陽禮物公司財務(wù)融資部副部長1人;

(三)貴陽禮物公司產(chǎn)品管理部產(chǎn)品開發(fā)崗1人;

(四)貴陽禮物公司市場營銷部品牌運營崗1人。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布工作方案報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

1.報名(2025年8月25日起，不少于10個工作日)。報名需詳實填寫《貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位申請表》，并將其Word文檔投遞至指定郵箱：gylw163@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易）。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2025年9月5日17:00止，逾期不再受理。

2.資格審查(9月8日-9月9日，2個工作日)。根據(jù)招聘方案要求，由公司綜合辦公室進(jìn)行資格審查，主要審核基本任職資格條件，由用人部門負(fù)責(zé)人對簡歷進(jìn)行復(fù)審，主要審核崗位專業(yè)資格條件。資格審查合格者原則按不低于1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，確因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理層辦公會研究決定，最低不低于1:3比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，低于1:3比例時該崗位此次招聘取消。

3.筆試(9月12日，1個工作日)。筆試總分100分，對招聘者專業(yè)知識、招聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時間為120分鐘，招聘者需在規(guī)定時間內(nèi)對試題進(jìn)行作答，由考官對試卷進(jìn)行批改，按筆試最終成績由高到低排序，筆試排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計算時，人數(shù)不足3人取前3名進(jìn)入面試。筆試成績合格的經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會批準(zhǔn)同意，進(jìn)行為期五個工作日的公示。

4.面試(9月26日，1個工作日)。總分100分，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上為合格，面試成績合格的經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會批準(zhǔn)同意，進(jìn)行為期5個工作日的公示，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例錄取，確定為體檢對象。

5.體檢(10月14日-10月15日，2個工作日)。面試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由招聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況遞補(bǔ)。

6.背景調(diào)查(10月20日-10月21日，2個工作日)。體檢合格的招聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括選聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查合格的，經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會批準(zhǔn)同意進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格背景調(diào)查考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況遞補(bǔ)。

7.確定人選(10月23日，1個工作日)。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會審議后，報董事批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

8.擬錄用公示(10月24日-10月30日，5個工作日)。對批準(zhǔn)同意的擬聘人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

9.聘用(11月1日，1個工作日)。按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、其他注意事項

(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無

法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

的人員不再另行通知。

(二)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

(三)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李先生

聯(lián)系電話：19522896822

(工作時間：工作日 9:00-17:00)

附件：

附件1：貴陽禮物公司招聘職位申請表.docx (28.70 KB)

附件2：貴陽禮物公司2025年崗位招聘需求表.xls (26.00 KB)

貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年8月25日